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培训发展
公司发展战略与个人职业规划相结合，
搭建管理类和专业类职业发展双通道，
鼓励员工在擅长的专业领域深耕发展。
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人才培育
建立完善的培训体系，助力个人与公司共同成长，制定全面的培训课程，科学赋能人才发展。
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